SPURS Sports & Entertainment (SS & E) ügyvédet keres egy tapasztalt ügyvédet, hogy csatlakozzon a családunkhoz! Az ebben a szerepben részt Feyenoord Mez vevő személy a vállalati jogi ügyeket kezeli, megvizsgálja és üzleti megállapodásokat teremt, a szellemi tulajdon kezelését, a vállalatirányítás támogatását, a vállalati politikát, az emberi erőforrásokat és a biztosítási ügyeket. Az optimális jelölt szenvedélye lesz az általunk kiszolgált közösség iránt, és azáltal, hogy minőségi és megbízható útmutatást nyújt, tapasztalataikra támaszkodik. Ezenkívül ennek a személynek megalapozott jogi ismeretei vannak, kíváncsi viselkedést mutatnak, kezdeményeznek, együttműködési kapcsolatokat építenek ki, és képesek körültekintő döntéseket hozni. Ha ügyvéd vagy, aki kiemelkedő emberek készségekkel orientált, szeretnénk hallani rólad!

A jelentkezéshez nézze meg

Minden pozícióban az alkalmazottak várhatóan: igazolják az SS & E alapvető értékeit és küldetését, együttműködnek a belső/külső családtagokkal, és demonstrálják a folyamatos fejlődést.

Felelősség

Biztosítson olyan osztályvezetést, amely támogatja a jogi csoportot, és arra ösztönzi az együttműködési integrációt a szervezet egészében, hogy belső partnerségeket fejlesszenek ki a különféle szervezeti ügyfelek kiszolgálására az SS & E alapvető értékeinek megfelelően.

Vezető szervezeti irányítás, kockázatkezelés és megfelelés különféle területeken, például a szükséges bajnoki kötelezettségek, a törvényi megfelelés, a szabadalmi védjegyek védelme, az üzleti akvizíciók, a munkaerő és a munkajog. Ez magában foglalja, de nem kizárólag, a peres ügyek kezelése és felügyelete, a szellemi otthoni kérdések, a valódi otthon, valamint a professzionális sportokkal, a létesítmények menedzsmentjével és a kapcsolódó rendezvényüzletekkel kapcsolatos jogi kérdések kezelése.

Részt vegyen, támogatja és hozzájáruljon a közösségi alapú programok, az igazgatókönyvek és az önkormányzati vezetés révén, amelyek növelik a közösségi hatást, támogatják a társaságot közvetlenül befolyásoló közpolitikát, és demonstrálják, hogy az SS & E pozitív hatással lehet a közösségére.

Támogassa a szervezetet az önkormányzattal és az állami kormányzati ügyekben működő állami és a vállalati üzleti vállalkozásokkal foglalkozó ügyekben fennálló köz- és magánkapcsolatokban.

Szükség esetén kiszolgálja és nyújtson jogi tanácsadást mind az osztályok, mind az alkalmazottak számára számos kérdésben.
Képesítés

Juris doktori fokozat akkreditált jogi iskolából, tanúsítva a Texas államban vagy más joghatóságban és jó helyzetben.

6 év feletti tapasztalat egy nagy ügyvédi irodában vagy házon belüli tanácsadóként.

3 év feletti peres, tranzakciós, munkaügyi vagy kapcsolódó tapasztalatok; Széles körű RB Leipzig Mez szakértelem, előnyben részesített.

Tapasztalat az ingatlan- vagy közszolgálati partnerségi törvényben a Plus.

Tapasztalat olyan jogi kutatási adatbázisokkal, mint Olympique Lyonnais Mez például a Westlaw, a Lexis Advance, a Nexis Uni, a Plus

Erős jártasság és tapasztalat a jogi területek széles skáláján, az emberi erőforrások és a marketing vagy a közönségkapcsolatok támogatása érdekében.

Erős verbális, írásbeli kommunikációs és együttműködési készségek szükségesek.

Kétnyelvű; Spanyol plusz

Jártas a Microsoft Office, az Excel, a Word, a PowerPoint és más digitális írástudásban.

Képesség a több feladat prioritása és a több magas szintű pozíció támogatására.

Képesség a titoktartás, a nyugalom, a tapintat és a diplomácia bizonyítására.

Erős csapatmunka és ügyfélszolgálati gondolkodásmód szükséges.

Hosszú ideig állhat/ülhet/járhat.

Képesség utazni/időt tölteni az irodában az idő 50% -a.

EEO nyilatkozat

Az SS&E egyenlő esélyű munkáltató*
Az ebben a munkaköri leírásban szereplő semmi sem célja, hogy foglalkoztatási szerződés legyen, és az itt szereplő információk sem jelentik a foglalkoztatás garantálását egy adott időtartamra. Az SS & E -vel végzett foglalkoztatása „akarat szerint”, ami azt jelenti, hogy Ön vagy SS & E bármikor megszüntetheti a kapcsolatot. A fent felsorolt ​​létfontosságú funkciókat szállásokkal vagy anélkül kell végrehajtani.

Gondoskodunk arról, hogy a fogyatékossággal élő személyek ésszerű szállást biztosítsanak a munkaviszonyban vagy az interjúban való részvételhez, a létfontosságú munkakörök végrehajtásához, valamint a foglalkoztatás egyéb előnyeinek és kiváltságainak megszerzéséhez. Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy szállást kérjen.

Ossza meg ezt:
Facebook
Twitter
Email